资格 & 招生

你的配偶在合法有效的婚姻中，符合以下任何一个标准，就有资格获得保险:

• 任何法律认可的婚姻
• 1月6日之前在爱达荷州开始的普通法联盟. 1, 1996
• 在另一个州有效并被爱达荷州法律承认的普通法关系

如果你的配偶是365滚球官网的员工怎么办?

您/您的配偶不能作为雇员和受抚养人同时享有保险. 如果你和你的配偶都是符合福利条件的大学雇员:

• 一名雇员可以放弃医疗保险，而作为另一名雇员的受抚养配偶获得保险
• 每个员工都可以参加员工专属保险

如果你和你的配偶有受抚养的孩子, 你所有的受抚养子女将只受一个雇员计划的保障.

文档

把配偶加入你的保险范围, 你将被要求提交一份结婚证书/普通法宣誓书和一份经济关系证明，或者一份你去年的纳税申报表的签名副本. 有关所需文档的更多信息.

26岁以下的儿童才有资格投保. 就本计划而言，“子女”指您的:

• 亲生孩子
• 合法收养的孩子或被你收养的孩子
• 继子
• 以你为法定监护人的孩子
• 需要接受合格医疗儿童抚养令(QMSCO)的儿童

保险将在您的孩子26岁生日的最后一天终止, 除非他们在26岁之前因为身体或精神上的残疾而无法自立. 您必须在子女满26岁后的31天内申请延期.

文档

在你的保险范围内增加一个孩子, 您将被要求提交诸如出生/收养证明或您去年的纳税申报表的签名副本等文件. 有关所需文档的更多信息.

截至1月. 2013年1月1日，您可以在您的医疗计划中登记其他符合条件的成年人. 就本计划而言，“其他合资格成年人”的定义是:

1. 年龄在18岁或以上，并且精神上有同意的能力，并且
2. 没有和任何人合法结婚，而且
3. 在过去6个月内与该雇员连续居住在一起, 并打算无限期地这样做, 和
4. 在经济上是否与员工相互依赖, 联权租赁证明了这一点, 水电费, 银行账户, 等.

其他合资格成人的限制

其他符合条件的成年人不得通过以下任何关系与雇员有任何关系:

1. 家长。
2. 父母的其他后代(兄弟姐妹、侄女、侄子)
3. 祖父母和他们的后代(阿姨，叔叔，堂兄弟)
4. 房客，寄宿生，房客，雇员
5. 子女或其后代(子女、孙辈)

文档

• To 添加其他合格成人 给你的保险，提交一份公证 资格证词 以及两份证明财务相互依赖的文件. 请编辑可能出现在这些文件上的任何财务信息或社会安全号码.
• To 删除其他符合条件的成人 从你的投保范围，请提交一份 终止证词 30天内.
• 对于一个 由其他合资格成人改为配偶，请在30天内提交结婚证明.

估算收入

在你的健康保险范围内增加一个非税收的受抚养人可能会产生税收后果. 了解更多关于 其他合资格成年人的估算收入.